年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。當下，大批優(yōu)秀應屆畢業(yè)生通過層層選拔成為基層選調生，即將奔赴干事創(chuàng)業(yè)舞臺。要迅速轉變身份、積極融入角色、找準成長方向，在磨礪中蹲苗壯骨、拔節(jié)成長，以實干實績奮楫新時代、走好趕考路、建功新征程。

科學選才，建好成長“蓄水池”，堅持“向下扎根”。“不積跬步無以至千里，不積小流無以至江海。”成長是一步一個腳印踏踏實實地走、認認真真地學、實實在在地干。基層是成長的磨刀石和練兵場，要引導廣大年輕干部到基層一線去，深入基層、融入群眾，用腳步丈量民意，學會聽土話、說土話，保持與人民群眾的血肉聯系，汲取群眾的智慧，豐富成長的閱歷。

因材施教，搭建成長“大舞臺”，堅持“向上生長”。年輕干部要在鄉(xiāng)村振興、基層治理、重點項目建設等急重險難的一線磨礪和錘煉，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多接幾次“燙手山芋”，經歷風雨的洗禮，才能增長為民的才干。將項目攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理等一線作為年輕干部成長的“搖籃”，向老干部學，向人民群眾學，蓄好能、充好電，蓄勢待發(fā)、向上生長。

全面跟蹤，激活成長“源動力”，堅持“向內自省”。年輕干部是新時代接續(xù)奮斗的力量，走好新時代的“趕考之路”，需要一代又一代的年輕干部跑好歷史接力棒。做好日常警示教育，引導年輕干部繃緊思想之弦，保持頭腦的清醒，切實的做好自省、自凈、自警的自我凈化，堅守廉政紀律的底線和紅線，保持拼搏奮進的姿態(tài)。

聚焦實踐，暢通成長“專用道”，堅持“向實而生”。落實好干部標準，注重在基層一線培養(yǎng)、識別、選用干部，把握好正確用人導向，做到選賢任能、用當其時、知人善任、人盡其才。樹立注重基層、注重實績的用人導向，引導廣大年輕干部到基層一線去履職盡責、擔當作為。為會干事的扶梯子，為干成事的騰位置，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，鍛造高素質專業(yè)化的新時代年輕干部隊伍。

幸福生活是干出來的。時代出了卷，干部要答好題，沉下去、留下來、干得好，積累成長的經驗，解好民生之題，答好青春之問，團結帶領人民群眾，奮力書寫高質量發(fā)展新答卷。（肖梅）

編輯：王佳禎