為認真落實人社工作進園區(qū)工作要求，不斷拓寬招聘渠道，提升企業(yè)用工服務保障能力，9月13日，西安市閻良區(qū)人社局組織轄區(qū)內未就業(yè)高校畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動力、登記失業(yè)人員等各類求職群體15人，乘坐送工洽談直通車前往比亞迪企業(yè)應聘。

現場洽談、快速面試，節(jié)約了雙方人力、交通等求職招聘成本的同時，為雙方搭建了高效溝通橋梁，招聘現場初步達成就業(yè)意向6人，簽訂勞動合同3人。

據了解，此次活動只是西安市閻良區(qū)人社局做好用工保障的一小步，前期，閻良區(qū)人社局統(tǒng)籌多方資源，疏通各方渠道，積極對接寧夏中衛(wèi)市某零工市場，了解到其有向比亞迪勞務輸出的意愿后，及時向西安市職業(yè)介紹中心匯報，力促雙方達成勞務合作協議。同時廣泛宣傳動員，精準對接村組、社區(qū)、高校收集求職需求，千方百計為重點企業(yè)做好用工服務保障。

“努力以豐富的就業(yè)服務形式、充實的就業(yè)服務內容，全力做好重點企業(yè)用工保障。”下一步，西安市閻良區(qū)人社局將結合“人社服務進園區(qū)”活動要求，繼續(xù)加大為比亞迪等重點企業(yè)引才力度。通過各種渠道加大宣傳力度，發(fā)揮區(qū)域間協作交流機制優(yōu)勢；通過各類網絡平臺，面向高校畢業(yè)生、退役軍人、農村轉移就業(yè)勞動力等重點群體，開展精準推送，強化人力資源輸送保障；舉辦形式多樣的線上線下招聘活動，推介重點企業(yè)招聘崗位，為求職者與重點企業(yè)搭建交流平臺；依托各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務驛站、零工市場、零工驛站等基層公共就業(yè)服務平臺，現場向有需要的群眾講解崗位要求、薪酬待遇等詳細信息，幫助企業(yè)緩解“用工難”問題。

編輯：孫潔